Nuria Castro, concejal de Empleo considera esta iniciativa “una gran ocasión de mejorar las oportunidades laborales tanto para trabajadores en activo, como para las personas que están en situación de desempleo, ya que pueden certificar de forma oficial su experiencia y formación no reconocida, a través de la propia Comunidad de Madrid”.
La persona interesada debe presentar la solicitud de inscripción una vez publicada la convocatoria, aportando documentación justificativa de su historial profesional y formativo. Y el candidato admitido participará en un procedimiento que consta de tres fases:
- Asesoramiento (fase que se puede realizar desde el punto autorizado de San Sebastián de los Reyes): Expertos en el sector profesional habilitados para esta función ayudan al candidato a revisar su historial profesional y formativo y a identificar las competencias adquiridas y las que le pueden faltar. Estos asesores elaboran un informe sobre la conveniencia de pasar a la siguiente fase o la de completar la formación.
- Evaluación: Expertos en el sector profesional habilitados para esta función evalúan las competencias profesionales que el candidato desea acreditar utilizando diversos instrumentos y pruebas.
- Acreditación: La Administración expide una acreditación de las unidades de competencia demostradas. Esta acreditación es acumulable de cara a solicitar un certificado de profesionalidad o a obtener un título de formación profesional.
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