El pasado 30 de mayo, la asamblea de trabajadores de limpieza de Seromal aprobó el acuerdo alcanzado entre el Comité y la dirección de la empresa para formalizar su Convenio Colectivo 2024/2027. Este nuevo convenio, que se firmará en breve, beneficiará a más de 200 empleados que experimentarán una mejora significativa en sus condiciones económicas y sociales.
Seromal, la Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Alcobendas, tiene como uno de sus principales objetivos la limpieza de edificios municipales y colegios públicos. Cada día, su equipo se encarga de limpiar más de 180.000 metros cuadrados, distribuidos en más de cien edificios municipales y cerca de 50.000 metros cuadrados en colegios y escuelas infantiles. La labor desempeñada por estos trabajadores es crucial para garantizar la calidad en los servicios municipales.
Acuerdos
Entre los acuerdos más relevantes establecidos en este convenio se encuentran:
- Duración: El convenio tendrá una vigencia de cuatro años.
- Aumento Salarial: Se garantiza un incremento salarial máximo conforme a lo estipulado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2024 (un 2%) o el que se apruebe anualmente por el Gobierno.
- Plus por Asistencia: Se ampliará y mejorará el ‘plus de jornada efectiva’ para reducir el absentismo laboral. Los empleados que asistan al menos al 98% de su jornada recibirán un pago trimestral que variará entre 87,50 y 125 euros.
- Días de Permiso: Se incrementarán los días de permisos retribuidos, garantizando 13 festivos anuales y mejoras en permisos por enfermedad, intervenciones quirúrgicas, hospitalizaciones, fallecimientos, visitas médicas, embarazo y lactancia.
- Condiciones Laborales: Se mejorarán las condiciones laborales del servicio ‘retén’, facilitando la conciliación con un cronograma laboral y turnos rotatorios.
- Préstamos Mejorados: Aumento del fondo destinado a préstamos hasta 60.000 euros, con tres meses de carencia y plazos de devolución extendidos hasta 48 meses.
- Pólizas Mejoradas: Mejora en las pólizas suscritas para seguros de vida e invalidez.
- Fondo de Formación: Creación de un fondo destinado a la formación profesional no vinculada directamente a la actividad laboral.
- Mejora en Materiales: Mejora en productos y útiles de limpieza, así como en ropa laboral, una demanda prioritaria entre los trabajadores.
La implementación del nuevo convenio permitirá también el pago inmediato de los atrasos correspondientes a la subida salarial del año 2024, que ascenderán aproximadamente a 475 euros.
"Tras dos años bajo la gestión del actual equipo gubernamental, Seromal ha logrado cerrar cuentas anuales saneadas por primera vez en cuatro años, saliendo así del déficit y alcanzando un resultado económico positivo de 18.157,67 euros, algo que no sucedía desde 2021", destacó Jesús Montero, concejal responsable de Seromal.
Por otro lado, este segundo convenio se suma al acuerdo firmado en enero sobre jardinería, que ya había introducido importantes avances sociales y mejoras salariales para ese sector. Carmen Gómez, gerente de Seromal, afirmó que "las reuniones continúan para alcanzar un acuerdo con el Comité de Construcción bajo condiciones similares", completando así la negociación colectiva iniciada a principios del año con los empleados del área Jardinería.
Si (
No(
