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El Centro Municipal de Mayores de Sanse, un modelo de gestión frente a la pandemia Covid-19
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El Centro Municipal de Mayores de Sanse, un modelo de gestión frente a la pandemia Covid-19

lunes 11 de mayo de 2020, 14:01h
El Gobierno de Sanse, a través de su Concejalía Delegada de Personas Mayores, Envejecimiento Activo y Calidad de Vida, quiere expresar su más firme compromiso con el modelo público del Centro Municipal Gloria Fuertes.

Multitud de trabajadores de alta cualificación se implican en una óptima gestión del ocio y de las actividades culturales y formativas para los vecinos de mayor edad del municipio.

La Delegación de Mayores ha hecho explícita, además, su intención de reforzar un modelo que, si bien considera eficiente y exitoso, ha tenido que movilizar todos sus recursos frente a la difusión de la pandemia Covid-19, una situación excepcional que ha generado enormes problemas en otro tipo de centros y residencias de la Comunidad de Madrid y del resto de España.

"Una de las manifestaciones más trágicas de la pandemia se ha producido en numerosas residencias, mayoritariamente en aquellas en las que el modelo de gestión privada ha llevado a cabo unas decisiones que han dejado a los mayores en una situación precaria frente a un virus tan agresivo", declara el concejal de Mayores, Javier Cortés (PSOE), que afirma que "lo sucedido representa una advertencia para que quienes ya apostamos por un modelo público que funciona dediquemos todos los recursos humanos, técnicos y sanitarios posibles a gestionar las infraestructuras que albergan actividades de las personas más envejecidas".

Para el sostenimiento de todas sus actividades, de las que son usuarias un total de 2.700 personas, el Centro Gloria Fuertes cuenta con un importante despliegue de personal cualificado: por una parte, con nueve trabajadores municipales; por otra, con 26 trabajadores que realizan su función a través de distintos servicios contratados y supervisados por la propia concejalía.

Este segundo apartado abarca a cinco trabajadoras de limpieza en horario de mañana, tarde y sábados, encargadas de tareas periódicas de limpieza y desinfección de las infraestructuras; a tres trabajadoras del servicio de consejería; a cuatro de cafetería y comedor; a un animador sociocultural; a una psicóloga; a un terapeuta ocupacional; a diez profesores dedicados a diversas actividades y, por último, a una abogada voluntaria a través de convenio.

"Se trata de una amplia dotación de personal que garantiza que nuestros mayores tengan una satisfactoria y enriquecedora experiencia, una estancia segura, lo que, sobre todo, nos ha permitido estar más preparados cuando el impacto de la pandemia se ha hecho notar", añade el concejal, Javier Cortés.

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