La logística aparece entre los grandes focos de contratación, con carretilleros, técnicos de logística y especialistas en cadena de suministro entre los perfiles reclamados. Una de las ofertas busca un especialista en Supply Chain con un salario de 30.000 euros anuales.
La industria tampoco afloja. Electromecánicos, electricistas y técnicos de laboratorio figuran entre los profesionales que las empresas necesitan incorporar este mes. Los perfiles más especializados pueden alcanzar salarios de entre 30.000 y 35.000 euros anuales.
También hay hueco para quienes buscan una primera oportunidad o cuentan con una cualificación más general, desde operarios de producción hasta personal de almacén y servicios. El otro gran escaparate está en los centros de atención al cliente, donde se acumulan ofertas para teleoperadores y agentes comerciales.
El sector de atención al cliente ha reforzado además sus procesos de selección con nuevas incorporaciones vinculadas a servicios bancarios, con formación inicial y posibilidades de continuidad. Algunas de estas contrataciones están previstas para las próximas semanas.
La administración completa el mapa de oportunidades con auxiliares y administrativos, además de puestos ligados directamente a operaciones, logística y atención al cliente. Las empresas buscan cada vez más trabajadores capaces de manejar herramientas digitales y sistemas de gestión.
El comercio y los servicios ofrecen otra vía de entrada al mercado laboral, con vacantes para carniceros, pescaderos, reponedores, personal de limpieza y otros puestos operativos. Son empleos con requisitos diferentes a los de los perfiles técnicos, pero mantienen abierta una puerta para quienes buscan incorporarse rápidamente.
En el extremo contrario aparecen los profesionales más especializados, con ofertas para contables, responsables de proyectos y especialistas de marketing y CRM. En estos casos, la experiencia y el dominio de herramientas digitales marcan una diferencia importante en las condiciones laborales.
La radiografía deja así un mercado laboral con dos velocidades: puestos que permiten incorporarse rápidamente y otros que exigen formación técnica, experiencia o conocimientos digitales. Para quienes buscan empleo este otoño, la pista está clara: logística, industria, atención al cliente y administración concentran buena parte de las oportunidades.
El dato más significativo es que la demanda empresarial no se limita a un único perfil. Alcobendas mantiene abiertas oportunidades tanto para trabajadores cualificados como para quienes buscan empleos operativos, aunque las necesidades de las empresas no siempre coinciden con los perfiles de las personas que están buscando trabajo.
La conclusión es menos negativa que la que dibuja únicamente la estadística del paro: en Alcobendas hay empresas que siguen necesitando trabajadores. El reto para los próximos meses estará en hacer coincidir esas dos realidades, quienes buscan empleo y las compañías que necesitan cubrir puestos concretos.