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En un comunicado lo llega a tildar de "circo"

UGT Sanse crítica duramente al Gobierno de Sanse

UGT Sanse crítica duramente al Gobierno de Sanse

Las criticas se ceban con el concejal Javier Herás

miércoles 18 de mayo de 2016, 16:46h
No ha pasado ni un año desde que el gobierno tripartito de San Sebastián de los Reyes accediera al poder. La triple entente que forman el PSOE, Izquierda Independiente y Ganemos Sanse(antaño Izquierda Unida) no es del gusto de todos. Este hecho que debería parecer normal no lo es cuando el sindicato UGT, aliado habitual de estos partidos, manda un comunicado en el que pone a caer de un guindo al ejecutivo municipal y con especial énfasis las criticas recaen sobre Javier Herás, concejal de Ganemos y actual responsable, entre otras, del área de Recursos Humanos.

A continuación reproducimos literalmente el comunicado pues pensamos que no tiene desperdicio:

LAS MENTIRAS DEL GOBIERNO DE IZQUIERDAS DE PASTEL

Ya vamos camino de un año de este gobierno que se autodenominó “plural”, y bueno, eso si lo son, porque son tres partidos gobernando. A partir de ahí todo ha sido un despropósito, hemos tenido 3 responsables distintos de recursos humanos, y a cada cual peor. Empezamos con Ramón Sánchez Arrieta, buena persona, buen político… pero pocos resultados, quizás porque no le dejaron, quizás porque quería hacer las cosas bien… y con este gobierno de pastel es imposible. Después estuvimos unos meses vacíos de responsabilidad, entre que Ramón lo dejaba y no había nadie de su partido que se quisiera o pudiera hacerse cargo de la delegación. De buenas primera el Sr. Alcalde coge las riendas en marzo y se atribuye las competencias. Este periodo sin pena ni gloria, ya que sólo se hacía lo imprescindible (formación, FAS, etc.) pero no había ningún modelo de gestión ni planificación, eso sí buenas palabras pero pocos hechos. Y como no, y ya es un clásico, mucho despacheo (sobre todo de aquellos y aquellas que tanto lo critican) Por fin llega la guinda del pastel, a finales de abril se nos presenta un nuevo concejal de Recursos Humanos, el Sr. Heras. Este caballero en su presentación ya dejó clara sus intenciones, acabar con UGT (le veremos salir por la puerta a él antes de que eso ocurra ;). Tardó poco más de un minuto en la reunión convocada al efecto para atacar a este sindicato y entre otras guindas manifestó que no se iba a reunir con UGT. A partir de ahí las “javieradas” se han ido sucediendo, y ha impuesto todo por “su consenso” (1 ) porque así ha ido manifestando que se hace todo lo que él dice. En poco más de una semana ha intentado poner un jefe sobre otro jefe (con el coste que eso conlleva), ha dado comisiones de servicios y atribuciones temporales de funciones en puestos que no existen, sin ningún tipo de proceso, sin respetar si son puestos de administración especial o general, sin respetar si son puestos de A1 o A2, sin dar opción a nadie a poder presentarse. Está trasladando a trabajadores de unos departamentos a otros, cuanto hay seis compañeras que están a la espera de poder trasladarse tras superar el concurso de traslados, además de otros 8 que no consiguieron puesto y que podrían haber optado a esos nuevos puestos. Ha nombrado interinos sin dar opciones a estos 8 compañeros y compañeras que no han conseguido puesto en el concurso de traslados. Y mientras tanto, el plan de pensiones sin pagar, las comisiones de servicios y atribuciones de funciones no sólo no se legalizan sino que se hacen más, hay más interinidades, se está incumpliendo el acuerdo-convenio sistemáticamente, no hay trasparencia, no hay un plan de recursos humanos, no hay dirección ni rumbo. Eso si, feria del caballo, espectáculos taurinos, fiestas, verbenas, algarabías y hasta espectáculos del bombero torero. Al final la conclusión es que este gobierno es más bien un circo y mientras tanto los compañeros y compañeras cada día más desilusionados, más defraudados, más engañados por lo que nos dijeron aquél fatídico día en el teatro municipal.

“Igualmente conscientes de que es hora de prestar la atención que merecéis, con base en criterios más justos y equitativos, La motivación es un elemento esencial para que una organización funcione y éste es el primer paso. Motivar pasa por la integración de muchos aspectos: trato respetuoso y de confianza; reconocimiento de la labor desempeñada; favorecimiento de la superación profesional; fomento de la capacitación y autonomía profesional; retribuciones justas y equitativas; conciliación de la vida personal y profesional; y un largo etcétera. Para conseguirlo queremos contar con todas y todos vosotros, ser un gran tándem. Profesionalizar la gestión de las personas pasa por formar los equipos adecuados y acometer el necesario proceso de transformación, junto con las organizaciones sindicales y colectivos profesionales. Sabemos cómo hay que construir y queremos hacerlo juntos. Queremos transformar los tradicionales "recursos humanos" en "gestión de personas", vertebrándolo con un análisis de la situación actual y necesidades, de tal forma que cada trabajadora y cada trabajador sientan finalmente, la implicación y satisfacción de trabajar al servicio de lo público” Parte del discurso del Sr. Alcalde en el Teatro Adolfo Marsillach. Por cierto, para vuestra información, se ha disuelto la Comisión Técnica de Organización, creada en septiembre, otro fracaso de este gobierno de pastel.

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